Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP ou DU) doit être réalisé et mis à jour pour toutes les entreprises ayant au moins un salarié. Il met en avant les résultats de l’évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des travailleurs. Ce document comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise. 

À qui le document unique doit-il être à disposition ?

• Les travailleurs 
• Les membres de la délégation du personnel du CSE
• Le médecin du travail et les professionnels de santé
• Les agents de l’inspection du travail 
• Les agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale
• Les agents des organismes professionnels de santé, sécurité et conditions de travail
• Les inspecteurs de la radioprotection 

Qui élabore le DUERP ? 

• L’employeur 
• Le délégataire de pouvoir
• Le CSE
• Une personne chargée de la sécurité
• Un organisme mandaté et qualifié 

À quoi sert le DUERP ?

Ce document doit permettre à l’entreprise de lutter contre les risques professionnels et les accidents du travail.  Il permet de diminuer ou de supprimer un risque dans son entreprise et de connaître son degré de gravité et de fréquence. Cela est aussi un outil de dialogue avec les salariés car il faut recueillir les éléments pour la protection des biens et des individus et mettre en place des actions concrètes en matière de prévention. 

Quel est son contenu ? 

La loi ne précise pas de modèle précis et il peut être rédigé sous format papier ou numérique. S’il est en format numérique il faudra fournir une déclaration à la CNIL.  

Le DUERP peut être fait sous forme de tableau ou en plusieurs parties. Mais il faut pouvoir retrouver les éléments suivants : 

• La présentation de l’entreprise à travers une fiche signalétique 
• L’identification des risques et leur hiérarchisation
• Les moyens de prévention à mettre en œuvre 
• Les observations complémentaires

Comment se passe la mise à jour du DUERP ? 

Le DUERP doit être mis à jour tous les ans lors de toute décision d’aménagement important qui peuvent modifier les conditions de santé et de sécurité de l’entreprise et les conditions de travail. 

L’inventaire des risques professionnels à inclure dans le DUERP : 

• Les risques liés à l’activité physique 
• Les risques liés aux addictions 
• Les risques liés aux agents Cancérogènes, Mutagènes ou toxiques pour la reproduction 
• Les risques liés aux ambiances thermiques 
• Les risques liés à l’amiante 
• Les risques biologiques et infectieux 
• Les risques liés au bruit 
• Les risques liés aux chantiers de bâtiment et de génie civil 
• Les risques chimiques 
• Les risques liés à l’éclairage 
• Les risques électriques 
• Les risques liés aux équipements de travail 
• Les risques d’explosions
• Les risques d’incendie 
• Les risques liés aux interventions d’entreprises extérieures et à la collectivité 
• Les risques psychosociaux 
• Les risques liés à la qualité de l’air au travail 
• Les risques liés aux rayonnements ionisants 
• Les risques liés aux rayonnements non-ionisants
• Le risque routier au travail
• Les risques liés aux voyages d’affaires et missions